中国足球招聘_中国足球招聘球员
作为中国足球招聘话题的专家，我对这个问题集合感到非常兴奋。我会按顺序逐一回答每个问题，并尽量提供全面而准确的信息，以便为大家带来更多的启发和思考。
1.新华社重磅调查：起底中国足球“假洋教练”
2.恒大球队（中国足球超级联赛六连冠得主）
3.李铁出任国足教练！李铁为何能从国家男足的公开竞聘中脱颖而出？
4.如果国足想要崛起，应该从哪些方面着手？
5.2013年内蒙古鄂尔多斯东胜区招聘教师公告
6.怎样考足球裁判证？
新华社重磅调查：起底中国足球“假洋教练”
编者按随着中国足球改革的深入，抓青训、抓基础成为圈内人士的共识，也日益引起 社会 各界的重视。由于本土青少年教练的缺乏，包括 社会 青训、学校足球甚至俱乐部青训，都不得不从国外引进不少“洋教练”来解决这个问题。
但在这个过程中，不少地方出现了“假洋教练”等问题。如何规范引进国外优秀青训人才，更好地促进中国足球青训发展，成为当下必须解决的一个现实问题。
“假洋教练”风波背后
维克多（化名）是一名外国留学生，来中国半年后他就离开了学校，在河北一家半职业俱乐部踢球谋生。此外，他还做着一份教小孩子踢球的教练工作。尽管没有任何教练证书，维克多这份工作找得并不困难。
当问及是否知道执教需要资质时，维克多说：“我也知道这不对，但很多人都在这么做，看起来也就没有什么风险。教孩子踢球并不是一件坏事。”
“现在市场上外籍教练需求量很大。很多家长觉得中国足球不行，教练更不行。外教还能让小孩子接触外语，家长就愿意找外教。一些青训机构外教的课时费能够达到中方教练收费的两倍。”北京某青训俱乐部总经理坦言，在快速增长的需求下，（像维克多）这样不具备资质的教练并不少见。
“家长和学生很难分辨外教的水平，中间存在信息不对称。在这个过程中，留学生也好，想赚钱的人也好，受利益驱使，就出现这种所谓的假洋教练。”该总经理表示。
重庆一名校园足球教练透露，足球市场火爆后，不少英语培训机构的外教也跳槽去做了足球培训。“甚至有一个在重庆卖小面的美国人艾文，平时和我们踢踢野球，也去做了一段时间青训。还有一篇《小面馆洋老板执教重庆首个外资足球学校》的报道发在网上。”该教练表示。
据了解，一名持有欧足联B级或A级教练证、有青训带队经验的外籍足球教练在中国的月薪大约在人民币18000元到40000元之间，加上手续、翻译、食宿等费用，总花费还会更高。
“而那些来自足球发达国家的人或多或少都会踢球，培训机构请一名会踢两脚的外国人来充门面的花费往往不到一万，有些兼职甚至3、5千元就够了。”一名业内人士表示。
“相比起大城市，中小城市的假洋教练现象更加突出。2017年就曾经遇到过经纪人向我推荐，说是只要外国人的脸，办假证就行。”中部地区某县级市一名青训机构负责人说。
证书的真假是否能识别？一名地级市足协负责人表示，世界各国教练员体系各有不同，即使基层地方足协层面也很难分辨，只能通过训练去把关。
一名在中国工作超过3年的英国足球教练表示，有很多人把来中国当教练想得过于简单，也是假洋教练出现的原因之一。“英国在内的很多足球发达国家都存在教练员资源过剩，很多人很难找到教练工作。听说中国足球市场火爆就来碰碰运气，其中有些没有任何执教经验，也不了解中国。”
“我遇到过只会教小孩说英语，没有任何专业背景的外籍教练。小球员们并没有得到与学费相匹配的高质量训练，练错了比不练还可怕。假教练更低的薪水还拉低了市场行情，挤压了真教练的生存空间。中国足球最终成了最大的输家。”该教练痛心疾首地说。
“非法工作”的真洋教练
“在中国，有一部分外籍足球教练是在非法工作，这已成为常态。”这是一则2018年12月发布在英国足球教练员招聘网站中的一段话，在圈内广为流传。
马特·沃德介绍，这与中国工作许可的要求和足球行业的特殊性有关。根据中国国家外国专家局等有关部门颁布的《外国人来华工作分类标准（试行）》，外籍青训足球教练属于外国专业人才B类，申请工作许可的申请人必须具有学士及以上学位和两年以上相关工作经历。
“但是考取教练员证书与大学无关，欧洲乃至全世界有许多足球教练员都不具备大学文凭，很多职业球员出身的教练可能都没读过大学，但这并不代表他们不是好教练。”马特·沃德说。
西班牙教练罗德里格·恩里克的情况则有所不同。2016年8月，拥有欧足联A级教练证并且完全符合工作签证申请标准的罗德里格，通过一家西班牙经纪公司来到成都执教。让他奇怪的是，该公司并未为他按规定申请工作签证。
不仅如此，罗德里格表示，他的薪水、福利都和经纪公司此前承诺不符。俱乐部把各项费用都先打到经纪公司，他只能拿到其中的45%，其余55%全部被经纪公司拿走。
当问及为什么不起诉该经纪公司时，罗德里格说：“我不懂中文，我不知道（我和经纪公司签的）合同在中国是否合法。我们被缚住了双手，我又必须要赚钱养家。我哭过很多次。”
罗德里格介绍，据他了解，遇到类似情况的西班牙教练并非个例，他有两名同事都因为同样的原因选择离开中国。
中超某俱乐部负责青训的副总经理表示：“足球经纪人很重要，但中国的经纪人制度还不够完善。这种吃完原告吃被告的行为，职业俱乐部也深受其害。”
“我们很早就递交了申请，也符合条件，但一直没通过，希望能够在他的 旅游 签证到期前办好。”该负责人说。
“为了满足各项规定，这个工作签证我们办得很辛苦，人力和时间成本很高。”长沙市腾跃足球俱乐部董事长谭迪说。
“工作签证是法律问题，大家必须要遵守。但是从未来来看，如果中国想要更多的优秀的专业教练，能不能在审核中更多以教练员执照作为标准，而不是大学文凭。”马特·沃德呼吁，“有很多教练来中国很快就走了，因为他们需要承担非法工作的风险。中国如果想要更多高水平、能够长期工作的外教来提升足球水平，这个问题需要得到解决。”
挂牌、擦边球，“洋青训学院”又真假几何？
“我承认有国外职业俱乐部是在中国认真做青训，也做得很好。但也有一部分职业俱乐部，只是到中国来挣快钱，收取挂牌费用。”一名曾运营某英超俱乐部在中国授权青训营的负责人表示。
据介绍，国内一些青训机构、 体育 公司会每年付给国外的职业俱乐部一笔10万到40万的挂牌费用，获得授权以俱乐部的名义开办足球学校。但这些青训营和俱乐部的实际关系，也仅仅是名义而已。
“俱乐部并不在意这些在中国授权挂牌的青训营，因为他们不需要付出任何投资，都是中国公司在运营。他们也不在意青训营的质量，教练和俱乐部也没有关系。即使有教练确实是从英国过来的，很多都是没有任何经验的，只是因为中国需要就派过来了，这种情况很普遍。挂牌的青训俱乐部往往收费更高，但是并不意味这能为小球员提供更高质量的培训。”该负责人表示。
“他们甚至连俱乐部的正品球衣都不愿意提供，我们都得去淘宝上买。”该负责人笑称。
据了解，巴萨俱乐部目前在中国开设了数所足球学校，分布在青岛、成都、海口和云南昆明等地，其中并没有重庆。
社会 青训体系中的发展与未来
据中国足协官方统计，截至2019年5月，全国各类 社会 足球青训机构从2015年的1983家增加到6951家，四年间增长了4968家。2015年足改方案的颁布，极大地刺激了足球培训市场的增长。
社会 足球青训机构的崛起，成为校园足球与专业足球和职业足球的重要纽带，是中国足球“五系一体”青训的重要组成部分。有多家职业俱乐部青训部门负责人表示，近年来踢球的小孩越来越多了，俱乐部选材也变得更加容易，这其中 社会 青训机构的作用功不可没。
“坦白讲，作为市场化的青训机构，教育部门、 体育 部门（对我们）的约束力都很小，真正有约束力的还是市场监管部门，但市场监管部门又没有能力去审核教练员资质这些专业的东西。”一名 社会 青训机构负责人表示。
至于如何解决问题，有不止一家青训机构从行业发展层面表达了自己的忧虑。“如果大力整顿，很担心拉低好不容易发展起来的行情，然后一管就死。与其纠结于假教练等等问题，不如更多向家长和学生宣传什么是好的训练和教练。 社会 形成共识，自然就没有假教练的生存空间。”
中国足协和许多地方足协也在积极引导 社会 青训机构发展，旨在通过足协品牌青训机构认证和搭建官方竞赛平台等方式，来推动行业规范的树立。截至2019年5月，在中国足协申报系统注册的 社会 足球青训机构2019年达到816家，比2018年增长183家。
除管理体制机制外，也有业内人士表示，假洋教练更多反映出的是国内教练员，尤其是青训市场教练员供不应求的问题。问题的核心在于，中国缺乏自己本土的优秀青训教练。
“如果中国教练水平无法得到质的提高，家长自然会倾向于选择外教。”一名资深从业人员表示。
“现在情况很矛盾。退下来的职业选手或梯队选手，文化水平不行。有一次永川办C级教练员培训班，有两个职业球员，死活就写不出来教案。另一方面，教小孩子踢球必须身体力行地演示动作，没有专业培训过的教练也不行。教练缺口太大了。”重庆永川足协副主席田静表示。
同时，教练员的分布还存在地区不平衡的现象。“大学的 体育 学院、 体育 类院校基本集中在大城市，他们的毕业生是从事青训行业的主力军。我们同学毕业后基本都留在城市里了，愿意回区县的稀缺，其中足球专业的更少。区县里面也想要发展足球，问题就大了。”一名 体育 院校毕业并在一线城市工作的青训教练表示。
根据中国足协统计，2015年来以青少年为主要服务对象的B、C、D级教练员培训开班期数和培训人数都有较大幅度增长，合计4年间（2015-2018年）教练员培训人数增长近38000人，但依然无法满足中国足球市场的需求。
“由于发展基础过于薄弱， 历史 欠账太多，目前的发展依然满足不了快速增长的教练员需求。旺盛的需求还催生了各种良莠不齐的教练员培训班和大量的教练员‘多国部队’。 社会 足球青训机构的教练员水平普遍较弱，缺乏行业的规范和标准，都有待进一步治理完善。”中国足协相关负责人表示。
“中国足协近年来已经实施一系列举措，以完善国内教练员和在华外籍教练员的相关制度和管理规范。同时经过一系列严格的检查，中国足协成为日本之后，第二个获颁《亚足联教练员公约》职业级资格证书的国家协会。教练员培养体系和注册管理体系都在逐步完善中。各地方会员协会也按要求已经开展了对在华外籍教练员的资质认定工作。”中国足协技术部负责人说。
恒大球队（中国足球超级联赛六连冠得主）
成为足球经纪人还需要很多方面的认可，首先你必须有一定的足球常识，再次你也必须要有一定的经济头脑足球经纪人先需要获得《体育经纪资格证书》，并登记注册，进行考试，考试内容是一般经济人必须掌握的基础知识。这个问题在国内和国外都是很关注的问题，作为一个高薪职业，很多人都想成为作为足球经纪人，毕竟这样你会享有较高的年收入。根据国际惯例，他的佣金是球员合同金额的10%，来自球员在广告、商业等方面的商业收入。经纪人可以从中获得10%的佣金。业内人士透露，中国足球经纪人的年薪至少也在10万元左右。
另外奖罚制度也明确，在足球经纪人从业期间，如果因违反规定而造成运动员或俱乐部的损失时，中国足协有权直接使用保证金做相关的赔偿。
扩展资料：
经纪人是市场经济的产物。在发展经济，促进流通，繁荣市场等方面发挥着明显的积极作用。经纪人有别于其他商家的生存方式，以及信息来源的多样性，使经纪人在解决商品供求矛盾具有独特的功能。具体的讲：
（1）社会关系多，市场信息灵，办事效率高，帮助企业解决供求矛盾，打开市场销路。
（2）市场体系包括生产资料市场、生活资料市场、科技、人才、劳务、资金、房地产等市场，都需要一大批经纪人员，从中居间，提供信息，介绍客户，撮合成交。
（3）帮助企业引进国外先进技术、资金和管理经验，扩大出口贸易。
（4）促进文化体育事业的繁荣，培育文化市场，丰富人民的生活。
参考资料：
李铁出任国足教练！李铁为何能从国家男足的公开竞聘中脱颖而出？
恒大球队是中国足球超级联赛的传奇之一，他们在过去的几年里一直是联赛的霸主，赢得了六次连续的冠军。这个成就不仅仅是球队的荣誉，也是中国足球的骄傲。背景介绍
恒大足球俱乐部成立于1993年，最初是广州农村信用合作社的业余足球队。2000年，恒大足球俱乐部正式成立，并开始参加中国足球乙级联赛。2002年，他们升入中国足球甲级联赛，但很快又降回乙级联赛。2007年，恒大足球俱乐部被广州恒大房地产有限公司收购，成为了一支职业足球队。
2009年，恒大足球俱乐部升入了中国足球超级联赛，这是中国顶级足球联赛。在接下来的几年里，恒大足球俱乐部逐渐成为了联赛的霸主，赢得了六次连续的冠军。
恒大球队的成功秘诀
恒大球队的成功秘诀在于他们的管理和战术。球队的管理非常专业化，他们有一支专门的管理团队来管理球队。这个团队负责球队的招聘、训练、比赛策略等方面的工作。球队的教练也非常出色，他们能够制定出非常有效的战术，让球队在比赛中发挥出最好的水平。
此外，球队还注重培养年轻球员。他们有一支非常出色的青年队伍，这支队伍能够为球队提供非常优秀的年轻球员。这些年轻球员能够在恒大球队中得到锻炼和机会，从而成为了非常出色的球员。
恒大球队的训练方法
恒大球队的训练方法非常严格，他们注重训练的科学性和系统性。球队的训练分为技术、体能和战术三个方面。技术训练包括传球、射门、控球等方面的训练；体能训练包括耐力、速度、力量等方面的训练；战术训练包括进攻、防守等方面的训练。
球队的训练还注重细节，他们会针对每个球员的不足进行个性化的训练。此外，球队还注重心理训练，他们会帮助球员克服比赛中的压力和困难。
恒大球队的未来
尽管恒大球队已经赢得了六次连续的冠军，但他们并没有停止前进的脚步。球队的目标是成为亚洲最好的足球队之一，他们正在不断努力，以实现这个目标。
恒大球队的未来充满了希望和挑战。他们将面临更多的竞争和压力，但他们相信自己能够应对这些挑战，并取得更加辉煌的成就。
如果国足想要崛起，应该从哪些方面着手？
因为李铁不仅业务能力强悍，而且具有丰富的执教经历，再加上独特的人格魅力和表达出的强烈执教意愿，使得他在公开竞聘中脱颖而出。其实对于足球运动队而言，要想在比赛中取得好成绩，一个合格的教练是必不可少的，而此前足协刚宣布要公开招聘国足主教练时，李铁的呼声就十分之高，不得不说，他被足协选中无疑是众望所归。从业务能力和执教经历来看，李铁在教练候选人中的确是数一数二。曾经是足球运动员的他对于足球比赛可谓是相当了解，而在他退役之后，先后担任过多家足球俱乐部的主教练，在执教期间，他所带领的队伍每一次比赛都有着显著的提高。而就在前不久的东亚杯上，李铁表现出了相当出色的临场指挥能力，从此次比赛的执教思路能够看出，李铁追求的是稳扎稳打，而这样的指挥风格也是吸引足协的一大加分项。
除了这些硬性条件之外，李铁独特的个人魅力也是其成为国足主教练的一大助力。他工作认真负责，而且和人相处也十分有耐心，给人以如沐春风之感。每个和他合作过的俱乐部都曾经表示他任教期间的队伍十分和谐，而曾经有过短期合作的国脚们对于这个教练也是好评如潮。
除此之外，相比起其他两位候选人，李铁对于执教国家队有着十分强烈的意愿，据采访表示，李铁从小就希望未来的某一天自己能够实现执教国家队的梦想，让国家队能够在自己的带领下取得辉煌的荣誉。
2013年内蒙古鄂尔多斯东胜区招聘教师公告
中国足球，归根结底要首先提高青训水平。首先，中国踢球的孩子不多，孙继海在一档节目中的讲述中得到了印证。他说，小学五年级以前学生还在踢球，到了六年级就不踢了，这样踢足球的人口基数呈断崖式下降，因为大家都去忙学业了。
以营利为目的足球学校，每年的学费动辄三四万，又不是一般家庭能承受，昂贵的学费又阻挡了一部分小孩踢球的脚步；社会上可供踢球的场地往往以小时计价向外出租，且租金价格不菲。本来踢球的就少，想踢个球又真的不容易，青训的人口基数怎能多起来呢？
中国足球发展靠青训，但还有一个制约了青训发展的重要因素：青训教练的水平。
中国本土教练的理念还是老一套体系，过于看重身体素质包括力量、奔跑等等，反而忽视了对技战术能力的培养。这些比欧洲教练要落后20到30年。
事实上，青训教练的重要性早在里皮第一次接手国足时就曾反复向足协强调过。据他透露，在他来到中国之前，中国的职业俱乐部甚至都没有一个完整的梯队建设。这造成的结果就是，当我们的专业体制培养出来的球员生涯接近暮年、状态大幅下滑时，他们的身后却是一片空白，人才出现了断档。这也是为什么中国足球如今实力越来越差，就像王小二过年一样，一年不如一年，这完全是在为二十年前不重视青训买单。
一个在中国执教的日本足球教练在被问及中日两国青训最大差别时，他指出了中国足球之所以落后这么多，主要不是资金问题，而是青训的理念落后。他怒批中国青少年在比赛中过分拖延时间的行为，并认为这是中国本土教练教出来的坏毛病。要知道，中国的孩子如果从小就被告知踢球要“聪明点”，从小就学会靠“卧草”取胜，那么他们长大了肯定会对这样的伎俩推崇备至，反而忽略了他们真正需要学习和提高的地方－技战术。可以说，中国的孩子从一开始就走错了路，难怪中国青训总发展不起来。
总之，希望足协能认清现实，稳扎稳打，切勿急功近利。为中国足球的发展做出些值得赞扬的贡献。
怎样考足球裁判证？
为适应东胜教育发展，根据教育教学工作的实际需求，经鄂尔多斯市东胜区人民政府批准，现面向社会公开招聘中小学、幼儿园优秀任课教师，欢迎有志投身于教育事业的、综合素质高、专业技能强、品质优良、勤奋敬业的在职优秀教师、毕业生应聘，具体招聘教师事宜如下：
一、招聘计划
（一）引进教师20人
引进教师必须是外省市、外盟市、外旗区国家在编在职的中小学、幼儿园教师（外盟市、外旗区的教师必须是配偶已在东胜区工作，属于两地分居）并同时具备以下3个条件：
1.在中小学工作的地市级及以上教学能手（在幼儿园工作的旗区级及以上教学能手）。
2.大学本科（含）以上学历且专业对口的一线教师。
3.年龄在38周岁以下。
引进外省市、外盟市、外旗区的教师，参加统一组织的面试和考核，根据面试成绩和考核结果确定录用人选。请应聘教师携带本人学历证书、职称证书、教师资格证书、普通话合格证书、获奖证书等原件及复印件连同近期二寸免冠照片和亲笔书写的个人简历（附通讯地址、联系电话）于2013年5月11日至12日到东胜区招生考试中心(东胜区伊化北路，原鄂尔多斯市蒙古族中学北100米)报名。经初选后，电话通知入围者参加面试考核。
（二）引进、招聘蒙语授课教师20人
蒙语授课教师从鄂尔多斯市户籍的旗区级（含）以上蒙语授课的在职教学能手、优秀教师(东胜区外其他旗县的教师必须是配偶已在东胜工作，属于两地分居)以及应往届蒙语授课毕业生（东胜区临时聘用教师不受户籍限制）中选拔、考核录用。旗区级（含）以上蒙语授课的在职教学能手、优秀教师要求年龄在40周岁以下，应往届蒙语授课毕业生要求年龄在30周岁以下。
具体学科及人数为：
1.蒙古族学校蒙语授课教师8人。蒙古语文3人；数学1人；英语1人；物理1人；历史1人；音乐1人。
2.幼儿园蒙语授课教师12人。
（三）招聘汉语授课教师275人
1.招聘职位为区属小学、幼儿园教师，招聘人数为275人，具体学科及人数为：
（1）小学教师100人。语文48人（男18人）；数学14人（男5人）；英语10人；音乐8人：合唱指挥1人，器乐2人（古筝、竹笛、钢琴、打击乐、铜管乐专业），声乐3人，舞蹈编排2人（舞蹈编导或舞蹈表演专业）；美术3人；体育15人：体育表演3人（健美操2人，体育舞蹈与技巧、轻器械体操以及其它传统项目1人），兵乓球3人，田径4人（男2人），足球3人(男2人)，武术2人；计算机2人（男2人）。
（2）幼儿园教师175人。公办幼儿园任课教师165人（其中男20人；舞蹈8人；美术7人）；民办幼儿园任课教师10人。
2.招聘对象及条件
小学教师：
（1）国家统招的全日制高等院校师范类毕业且专业对口的应往届本科（含）以上毕业生。
（2）音乐(器乐、舞蹈、表演)、体育（竞技）、美术和计算机等专业有特长的非师范类应往届本科（含）以上毕业生（2011年9月前毕业的往届生要求必须具备教师资格证）。
幼儿园教师：
（1）国家统招的师范类院校毕业且专业对口的应往届中师（含）以上毕业生。
（2）艺术类院校音乐、舞蹈和美术专业毕业的中专（含）以上毕业生（2011年9月前毕业的往届生要求必须具备教师资格证）。
（3）与幼儿教育专业相关的师范类专科（含）以上毕业生（此类毕业生需先进行音乐、舞蹈、美术专业技能测试，测试合格后才能参加考试）。
以上应聘人员应具备下列条件：
（1）拥护中国***的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有为教育事业奉献的精神。
（2）具有教师资格证书。
（3）具有合格的普通话水平测试等级证书。
（4）身体健康，符合《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》要求。
（5）年龄在30周岁以下（3年以上的聘用教师年龄可放宽至33周岁）。
（四）招聘教育部直属师范大学优秀本科毕业生和硕士研究生35人
（五）引进、招聘职业类、综合教育实践类专业技术人才10人
1.引进、招聘职业类专业技术人才5人。车辆工程2人（男）（交通运输、汽车服务工程、汽车运用技术等专业）；现代物流1人；通信工程1人；机械设计制造及其自动化1人（男）（能熟练操作数控车床、铣床）。
引进对象及条件：
（1）重点引进汽车运用与维修、机械加工等专业或相近专业教师。
（2）引进教师必须是外省市、外盟市的国家在编在职教师或行业（企业）知名业务骨干并具备以下4个基本条件：
①在中职校工作的地市级以上教学能手或行业（企业）的业务骨干（获得相应专业层次荣誉）；
②大学本科（含）以上学历；
③具有教师资格证书；
④具备相关专业高级工职业资质证；
⑤年龄在38周岁以下。
招聘对象及条件：
（1）国家统招的全日制高等院校毕业且专业对口的应往届本科（含）以上毕业生；
（2）经区教育局备案，在东胜区现代服务业管理学校临时聘用满一年或地市级的骨干实训教师；
（3）具备相关专业中高级工职业资质证；
（4）年龄30周岁以下；
（5）具有教师资格证书（非师范类专业可以适当放宽）；
（6）具有合格的普通话水平测试等级证书（非师范类专业可以适当放宽）。
2.引进、招聘综合教育实践类专业技术人才5人。科技制作（机器人、航模、海模、车模等研究方向）2人；拓展训练培训师2人；陶艺1人。
引进对象及条件：
（1）重点引进科技制作（机器人、航模、海模、车模等研究方向）专业教师、拓展训练培训师。
（2）引进教师必须是外省市、外盟市的国家在编在职教师或有丰富的综合教育实践经验的专业类人才（获得相应专业层次荣誉）并具备以下4个基本条件：
①在学校或综合教育实践基地工作的地市级及以上教学能手或具有同等荣誉奖励的专业人才；拓展训练培训师必须具备高级体验式拓展培训师证书；
②大学本科（含）以上学历；
③具有教师资格证书；
④科技制作专业教师年龄在38周岁以下；拓展训练培训师年龄在35周岁左右。
招聘对象及条件：
（1）国家统招的全日制高等院校毕业且专业对口的应往届本科（含）以上毕业生；
（2）经区教育局备案，在东胜区综合教育实践基地临时聘用满一年（含）以上的教师；
（3）具备与报考专业相关的职业资质证（拓展训练培训师必须具备高级体验式拓展培训师证书）；
（4）年龄30周岁以下；
（5）具有教师资格证书（非师范类专业可以适当放宽）；
（6）具有合格的普通话水平测试等级证书（非师范类专业可以适当放宽）。
具备以下特长者可优先考虑：
（1）曾在省级（自治区、直辖市）及以上青少年科技、手工制作、计算机、创意大赛等比赛活动中获奖者；曾在省级（自治区、直辖市）及以上青少年科技、手工制作、计算机、创意大赛等比赛活动中获得“优秀辅导员”等荣誉称号或有实践指导经验者；曾在省级（自治区、直辖市）及以上青少年科技、手工制作、计算机、创意大赛等比赛活动中担任过评委者优先。
（2）近3年来，在省级及以上重要刊物发表过科技活动论文，或出版过科技类专着者优先。
（3）有拓展训练培训经验的转业军人、军事院校毕业生、体育院校毕业生优先。
二、招聘考试程序
（一）招聘考试以笔试和面试的形式进行。笔试聘请专家命题，严格考试、评卷过程。各科目按笔试成绩从高到低依次以招聘人数的2倍确定面试名额。面试采取模拟课堂的形式进行试讲，制定科学、合理的评分标准，由3?5人组成评委进行试讲评定，应试者按抽号的顺序进行面试，不报姓名，当场亮分，当场统计成绩，并通知应试者。
（二）小学教师招聘考试内容
1.小学教师招聘考试包括教育理论考试和面试考核两个项目。
（1）教育理论考试：以教育学、教育心理学、教育法律法规、教育基础理论（占70%），学科专业知识（占30%）为基本纲要，卷面满分为100分，按50%折合计入总分（得分×50%）。
（2）面试考核：面试满分为100分，按50%折合计入总分（得分×50%）。每位应试者试讲时间在10分钟以内，试讲内容统一命制，提前90分钟通知应试者。
2.音乐、体育、美术三科的应聘者需先进行专业技能测试，合格者才能参加理论考试和面试
各科的测试内容如下：
（1）音乐：①主修专业测试；②加试专业测试。
（2）舞蹈：①舞蹈基本功测试；②剧目表演测试；③即兴表演能力测试。
（3）体育：主修专业能力测试。
（4）美术：①素描测试；②主题性创作测试。
（三）幼儿园教师招聘考试内容
1.幼儿园教师考试包括教育理论考试、教育活动组织和技能技巧测试三个项目。
（1）教育理论考试：以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、教育学、教育心理学、卫生学、《多元智能》理论、教育法律法规及写作为基本内容。卷面满分为100分，按50%折合计入总分（得分×50%）。
（2）教育活动组织：运用多元智能教材提前90分钟指定讲课内容，组织一节教育活动，采取模拟课堂形式，时间不超过10分钟。满分为100分，按20%折合计入总分（得分×20%）。
（3）技能技巧测试（弹唱、舞蹈、绘画）：满分为100分，按30%折合计入总分（得分×30%）。
①弹唱：现场抽曲目，熟悉三分钟后边弹钢琴边唱（35分）；
②舞蹈：现场放舞曲，听两遍后，现场自编并表演（35分）；
③绘画：现场命题，5分钟之内画一幅简笔画（30分）。
2.舞蹈、美术专业以及幼儿教育相关专业的应聘者需先进行专业技能测试，测试合格后才能参加理论考试和面试考核
测试内容如下：
（1）舞蹈：①舞蹈基本功测试；②剧目表演测试；③即兴表演能力测试。
（2）美术：①素描测试；②主题性创作测试。
（3）幼儿教育相关专业的专科毕业生：①音乐（弹唱）；②美术；③舞蹈专业技能的掌握情况。
（四）职业类专业技术人才、综合教育实践类专业技术人才招聘
先进行简历投递、面试筛选，入围的应聘者按学科采取模拟课堂形式进行试讲考核和现场综合实践考核（实操考核），根据试讲成绩和综合实践考核（实操考核）成绩由高到低确定聘用人选。
（五）享受政策性加分
1.东胜区户籍的考生在笔试成绩中加3分（其中报考幼儿园教师招聘的东胜区户籍考生在笔试成绩中加5分）。
2.内蒙古户籍的蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族考生在笔试成绩中加2.5分。
3.在区属中小学、幼儿园（含在东胜区教育局备案的注册民办幼儿园）连续应聘满2年且考评优良的在笔试成绩中加1分，满3年（含）以上的在笔试成绩中加3分。
4.在区属中小学、幼儿园临聘教师（含在东胜区教育局备案的注册民办幼儿园教师）中有鄂尔多斯市、东胜区颁发的市、区级优秀教师、优秀班主任（优秀班集体）、基本功大赛一等奖获奖者、教学能手称号的分别在笔试成绩中加2分、1分。
5.享受政策性加分可以累计。
教育理论考试的折合分加上面试考核的折合分为考核总分。各学科按考核总分由高到低确定入围人选。公示无异议后试聘。
（六）招聘计划中有男女比例限制的学科分别划线录取。如果同一学科出现考试总成绩相同人员，则按面试成绩由高分到低分录用。报名人数达不到计划招聘人数3倍以上的学科根据实际报名人数调整招聘数量或纳入相近专业参加考试。
（七）招考成绩、招聘结果将进行公示，接受社会各界和群众的监督。纪检监察部门将对招考工作全程监督。对弄虚作假、不符合录用条件的考生一经发现，取消其录用资格。违反招考纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。
（八）应聘教师必须体检合格才能正式聘用。体检参照《内蒙古自治区关于贯彻教育部〈教师资格条例〉实施办法的意见》中有关要求执行，参加体检人员按规定时间到医院进行体检。
三、报名、笔试、面试(试讲)时间
（一）小学、幼儿园教师
报名时间及地点：4月25日-4月28日报名；东胜区闻德中学。
小学音乐、体育、美术三科的专业技能测试，幼儿园舞蹈、美术、幼儿教育相关专业的考生专业技能测试时间及地点：4月29日；小学音乐、美术以及幼儿园舞蹈、美术专业、幼儿教育相关专业的考生专业技能测试地点为东胜区万正小学；小学体育测试地点为东胜区华研中学。
领取准考证时间及地点：5月1日下午；东胜区闻德中学。
笔试时间及地点：5月2日上午；东联现代中学。
面试时间及地点：5月9日-5月11日面试(5月8日下午进行面试培训，幼儿园考生进行简笔画测试），地点见准考证安排。
（二）引进中小学、幼儿园教师；引进、招聘蒙语授课教师；引进、招聘职业类专业技术人才；引进招聘综合教育实践类专业技术人才
报名时间及地点：5月11日-12日；东胜区招生考试中心(东胜区伊化北路，原鄂尔多斯市蒙古族中学北100米)。
面试时间及地点：5月18日引进中小学幼儿园教师、引进招聘蒙语授课教师进行面试。5月19日引进招聘职业类专业技术人才、引进招聘综合教育实践类专业技术人才进行面试与实操考核。面试地点另行通知。
四、待遇
（一）引进（选调）的教师执行东胜区教育局有关教职工聘任管理办法。可以正式调入并办理相关手续，也可聘用并和学校、教育局签订相关合同，享受东胜区教师的一切工资及福利待遇。
（二）引进（选调）的省级以上教学能手、优秀教师免费提供一套110平方米左右的教师限价住房，服务8年以上产权归本人。教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）的优秀本科毕业生一次性给予6万元安家费，教育部直属师范大学全日制本硕直读研究生一次性给予10万元安家费，此外仍可以享受政府的教师限价房分配。
（三）招聘的教师，实行一年试聘期，一年内学校考核良好，学生、社会评价满意，签订正式聘用合同书，享受国家正式在编教师的工资福利待遇，否则不再续聘。
招聘的教师八年内不准脱产考研、改行，如工作时间不满八年强行脱产考研或改行的教师，必须退回安家费，否则通过法律途径予以追缴；引进（选调）的省级教学能手达不到服务年限，要收回提供的住房并向教育主管部门支付违约金，违约金为其在东胜区所领工资总和的百分之二十，同时与其解除聘用关系。
（四）引进的优秀教师工作满三年后，配偶在行政事业单位工作且两地分居的帮助协调调动工作。
五、报考程序
报名时需本人携带2寸近期免冠蓝底彩照1张，同时提供毕业证(应届毕业生交学校出具的学籍证明原件)、身份证、普通话合格证、教师资格证和获奖证书的原件及其复印件，往届毕业生登陆中国高等教育学生信息网（学信网）查询并打印教育部学历证书电子注册备案表，符合照顾条件的需出具相关证明(样表在东胜区教育局网站下载，符合照顾条件的东胜区户籍考生以及内蒙古自治区少数民族考生需到户籍所在地开具近期的户籍证明)，填写《2013年鄂尔多斯市东胜区公开招聘教师报名登记表》。
六、****
(一)地址：东胜区教育局人事管理办公室（东胜区铁西党政大楼西二楼)。
(二)电话：0477-8380731
鄂尔多斯市东胜区引进和招聘教师工作领导小组
二0一三年四月二十日
1、如果已经离开学校，首先到所在地的足球协会或足球管理中心找竞赛处的人报名，足协会安排规则学习并进行实践，一般是从三级开始报批。当水平越来越高时就会通过更高级别的考试，依次是二级、一级、国家级、国际级。其中国家级由省推荐，国际级由中国足协向国际足联推荐。
2、如果从最初级开始学习，在学历、英语等方面没有要求，最关键的是体能和身高。足球裁判员对体能要求很高。
3、足球裁判员实行技术等级制度，技术等级分为国际级、国家级、一级、二级、三级。首先应考取三级裁判员，任某一级别裁判员达到晋级条件后，可参加晋级考试，申请上一级裁判员。
扩展资料：
裁判权力
控制比赛：每场比赛由一名主裁判员控制，其被任命具有全部权力去执行与比赛有关的竞赛规则。
一、权限和职责：
1、执行竞赛规则；
2、与助理裁判员及当有第四官员时，和他们一起控制比赛；
3、确保任何比赛用球符合规则第二章的要求；
4、确保队员装备符合规则第四章的要求；
5、记录比赛时间和比赛成绩；
6、因违反规则停止、推迟或终止比赛；
7、因外界干扰停止、推迟或终止比赛；
8、如果他认为队员受伤严重，则停止比赛，并确保将其移出比赛场地；
9、如果他认为队员只受轻伤，则允许比赛继续进行直到成死球；
10、确保队员因受伤流血时离开比赛场地。该队员经护理流血停止，在得到裁判员信号后方可重回场地。
二、裁判员的决定
⒈裁判员根据与比赛相关的事实所作出的决定是最终的。
⒉只有在足球比赛未重新开始前，裁判员可以根据自己的判断或助理裁判员的意见而改变确实不正确的决定。
参考资料：
好了，关于“中国足球招聘”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“中国足球招聘”，并从我的解答中获得一些启示。