云南省体育赛事活动管理实施细则_云南体育比赛

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2.云南财经大学教务处

3.云南财经大学体育课学制是几年

4.工会活动方案

5.最新机构改革名单

6.昆明市滇池船舶准入管理办法

云南思暮体育文化发展有限公司是2017-12-11注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于云南省昆明市呈贡区乌龙街道松花村92号铺面。

云南思暮体育文化发展有限公司的统一社会信用代码/注册号是91530121MA6MWR6P9M，企业法人钱丽琼，目前企业处于开业状态。

云南思暮体育文化发展有限公司的经营范围是：体育赛事活动的组织策划、运营、咨询；体育信息咨询；体育场馆及设施的修建、维护、经营开发；健身服务；文化艺术交流策划；公关活动组织策划；企业形象策划；展览展示服务；体育用品、体育器材、健身器材、文化用品、教学用品、服装鞋帽、日用百货、办公用品、农副产品、仪器仪表、汽车饰品、五金工具、消防器材、电子产品、安防器材的批发、代售、销售；体育器材安装及售后服务；市政设施维护；保洁服务；物业管理；自有设备租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

通过爱企查查看云南思暮体育文化发展有限公司更多信息和资讯。

云南凌骏体育发展有限公司怎么样？

云南昆陆足球运动俱乐部有限公司是2017-08-25注册成立的有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于云南省昆明市五华区教场北路128号。

云南昆陆足球运动俱乐部有限公司的统一社会信用代码/注册号是91530102MA6KYPJY9C，企业法人罗蛟，目前企业处于开业状态。

云南昆陆足球运动俱乐部有限公司的经营范围是：体育场馆管理活动；组织一般性体育赛事活动；票务代理；自有房屋租赁；承办会议及商品的展览展示活动；商务信息咨询；设计、制作、代理、发布国内各类广告；国内贸易、物资供销（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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云南财经大学教务处

云南凌骏体育发展有限公司是2018-09-28注册成立的有限责任公司(国有控股)，注册地址位于云南省昆明市盘龙区双龙街道办事处麦地塘居民委员会朱家山居民小组58号。

云南凌骏体育发展有限公司的统一社会信用代码/注册号是91530103MA6ND9DY51，企业法人马俊平，目前企业处于开业状态。

云南凌骏体育发展有限公司的经营范围是：组织体育赛事活动；体育场馆管理；体育设备、普通机械设备的租赁、安装；组织文化艺术交流活动；承办会议及商品展览展示活动；企业营销策划；住宿服务；餐饮服务；房地产开发经营；住房租赁经营；物业管理；商务信息咨询（1、未经有关部门批准，不得以公开方式募集资金2、不得公开开展证券类产品和金融衍生品交易活动3、不得发放4、不得对所投资企业以外的其他企业提供担保5、不得向投资者承诺投资本金不受损失或者承诺最低收益）；园林绿化工程的设计与施工；体育用品、办公用品、服装鞋帽、玩具的销售；酒店管理（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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云南财经大学体育课学制是几年

一、云南财经大学教务处 云南财经大学教务管理系统为 ://.ynufe.edu.cn/pub/jwc/ ，学生可以复制该网址到浏览器地址进入登录页面。

二、云南财经大学简介

云南财经大学前身是始建于1951年的云南省财政干部学校，19年招收大专生，1981年成立云南财贸学院并于次年招收全日制本科生，1995年被云南省确定为省属重点大学，1998年合并云南经济管理干部学院，1999年开始招收硕士研究生，2003年合并云南省财贸学校，2006年更名为云南财经大学，2007年教育部公布本科教学工作水平评估结论为优秀等级，2013年成为应用经济学、工商管理和统计学三个一级学科博士授权点单位，2014年获批设立应用经济学博士后流动站。经过66年的发展，学校已形成了学士、硕士、博士教育有机衔接，兼有留学生教育和继续教育的多层次人才培养体系，成为以经济学、管理学为主，法学、哲学、文学、理学、工学、艺术等学科协同发展的多科性大学。

教授精英学校现有教职工1799人，专任教师1195人，其中*特聘教授2人，全国“百千万人才工程”专家4人，国家突出贡献专家3人，院特殊津贴专家19人，入选教育部新世纪优秀人才支持1人，全国师德标兵1人，教育部全国高等学校教学指导委员会委员5人。省级高层次人才有：省特殊津贴专家9人，有突出贡献优秀专业技术人才9人，省委联系专家6人，云岭学者4人、云岭教学名师4人、云岭产业技术领军人才1人，中青年学术和技术带头人及后备人才31人，优势特色重点建设学科带头人2人，重点建设学科带头人21人，兴滇人才提名奖1人，师德标兵3人，高校教学科研带头人5人，高层次人才特殊支持高校教学名师和高校教学名师各9人和17人，“百名海外高层次人才引进”入选者8人。学校聘任首席教授10人，特聘教授33人。

学科专业学校有全日制在校生26945人，全日制在校本科生24511人，设有18个学院、1个教学部、61个本科专业，有国家级特色专业4个，国际会计人才培养模式创新实验区1个，精品课程1门，公开课1门，精品共享课1门，双语教学示范课程1门，来华留学英语授课品牌课程1门，大学生创新创业训练项目45项，试点学院改革项目1个，大学生校外实践教育基地3个;有省级特色专业5个，重点建设专业7个，综合改革试点专业4个，人才培养模式改革试点专业1个，人才培养模式创新实验区5个，实验教学示范中心5个，虚似仿真实验中心2个，实践教学能力提升工程4项，教学团队6个，精品课程19门，公开课3门，东南亚南亚精品课程2门，双语教学示范课程6门，重点教学实验室1个，区域经济合作国际人才培养基地1个。学校形成了覆盖面广的制度性课程专业建设体系。近年来学校获国家级教学成果二等奖1项，省级教学成果奖23项。学校占地1285.3亩，在昆明市区(含龙泉路南院和北院)和呈贡马金铺两地办学，设置11个独立专职研究机构，有应用经济学、工商管理、统计学3个一级学科博士点，10个一级学科硕士点，59个二级学科硕士点，13个专业学位硕士点，13个省级重点学科，1个省级重点培育学科，2个省级优势特色重点建设学科和2个省院省校教育合作咨询共建学科，6个2016年省级一流学科，是云南省覆盖经济学和管理学博士、硕士授权点最集中、最全面的学校。

科学研究学校积极开展科学研究，不断提升服务地方经济社会发展能力。“十二五”以来，获国家级课题立项160项，省部级课题252项;出版著作700余部，其中一类出版社出版185部;公开发表论文6050余篇，其中核心A类以上论文586篇，被CSSCI(含扩展版)收录论文828篇;建成省级协同创新中心2个、省级哲学社会科学研究基地3个、省级工程技术研究中心1个、省级创新团队6支、省重点培育新型智库3个、高校科技创新团队6支、高校重点实验室4个、高校新型智库 2个、高校工程研究中心1个;科研成果获省部级以上奖励124项，在全校范围内形成了浓厚的学术氛围。

国际教育学校坚持开放办学，先后与美国、法国、英国等30余个国家的高校和机构开展国际教育合作项目，其中与美国库克大学、澳大利亚查理斯窦大学、英国爱丁堡隆比亚大学、法国瓦岱勒教育集团国际酒店与旅游管理商学院合作举办国际会计、国际商务、金融学、酒店管理学士学位教育项目;与英国格林威治大学合作举办项目管理、房地产管理硕士研究生教育项目;与泰国兰实大学在泰国合作举办的云南财经大学曼谷商学院，是教育部批准的国内第三家境外办学机构。

素质能力学校大力加强素质教育。学校被中宣部、教育部、团中央、全国学联评为全国大学生社会实践重点组织单位，多次获评全国社会实践优秀奖;学校获教育部全国高校校园文化活动成果优秀奖。我校启动了第二课堂“I DO”经历痕迹体系，打造高校学生第二张成绩单项目，被团中央确立为全国高校重点工作创新试点项目。在全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、创业竞赛、数学建模大赛、统计建模大赛及英语竞赛等赛事中多次获奖，表现优异;学生社团“蓝色力量协会”被团中央、教育部、全国学联评为“全国高校优秀学生社团”，学生社团“户外运动协会”、“微笑志愿者协会”被团中央学校部、全国学联秘书处评为“全国百佳体育公益社团”;大学生艺术团合唱团舞蹈队在全国大学生艺术展演中获奖;校团委多次获评全省“五四红旗团委”荣誉称号;学校青年志愿者协会积极开展各类志愿实践活动，获得“善行一百”爱心劝募团队全国第六名优异成绩，“中国-南览会”先进集体等国家级、省级表彰。我校青年志愿者协会还被云南省授予“学雷锋示范点”称号。近年来，女子网球队分获中国大学生网球锦标赛第十七届单打冠军及团体第五名，第十九届女子甲组单打亚军、第十二届大会单打、双打及团体冠军、第十四届云南省运动会大学组女子甲组冠军;男子篮球队分获十七、十八、十九届CUBA中国大学生篮球联赛云南赛区选拔赛冠军，十六、十八届CUBA中国大学生篮球联赛西南赛区第六名和第五名;女子篮球队分获十六、十七、十八、十九届CUBA中国大学生篮球联赛云南赛区选拔赛第三名、第五名、第四名、第二名。男子和女子篮球队分获2016年云南省在昆高等学校校园篮球排球足球周末联赛冠军和亚军。

理念愿景六十六年薪火相传，几代人躬耕树蕙。学校秉承“好学笃行，厚德致远”的校训，坚守“求实创新”的校风，发扬“自强不息，敢为人先”的云财精神，扎根云岭，坚持内涵发展，坚持以人为本，以服务区域为导向，以全面提高教育质量为核心，以学科建设为重点，以体制机制创新为保障，大力推进教育现代化、国际化和信息化，为边疆民族地区培养了10万余名经世致用高级人才，为云南区域经济建设与发展、边疆开放与繁荣、民族团结与进步、社会和谐与稳定作出突出贡献。学校将抢抓历史机遇，深化教育改革，坚持立德树人，发挥经管优势，密切服务区域经济与社会，为把学校建成特色鲜明的高水平财经大学而努力奋斗。

云南财经大学邮编 附地址和介绍

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云南财经大学是几本 是一本还是二本 ;

工会活动方案

云南财经大学体育课学制有两年和四年的。

一、体育部概况

云南财经大学体育部成立于1994年6月，其前身为基础部体育教研室，1982年随着学校发展并根据《学校体育工作条例》要求，体育教研室从基础部分离出来成为一个独立的直属教学部门。1998年成立体育课教学部，2019年更名为“体育部”。

体育部全面负责实施我校学生体育课教学、群众性体育活动、运动队建设、训练竞赛、体质健康管理、体育场馆管理以及体教融合创新等项工作。

体育部下设办公室、教学与科研管理科、体育场馆管理中心、体质健康管理中心、群体竞赛和高水平运动队管理中心。办公室主要负责本部门日常行政、人事财务、器材物品、资料档案管理，同时负责协调其他部门工作。

教学与科研管理科主要负责全校体育教学和体育科研管理等。体育场馆管理中心主要负责体育场馆、设施、器材维护、维修和保洁。

体质健康管理中心主要负责师生体质健康管理及测试、课外锻炼促进等。群体竞赛和高水平运动队管理中心主要负责全校群体竞赛活动开展、训练竞赛管理及高水平运动队管理。

二、学科建设

建立了以教材、大纲、督导、师生评价、课程思政为监控，专项科目、理论考试、平时表现、课外锻炼、体质监测以及预警机制等多维度成绩评价的“云南财经大学体育课教学质量保障体系”。

体育课开设两年、四学期（体育Ⅰ、体育Ⅱ、体育Ⅲ、体育Ⅳ）。游泳作为运动技能和生存技能必须达标，选修课和俱乐部项目包括篮球、排球、足球、乒乓球、羽毛球、网球、游泳、太极拳、传统武术、散打、跆拳道、定向越野、瑜伽、健美、健美操、体育舞蹈、射击。

射箭、柔道、藤球、帆船、攀岩、轮滑等22项，并在俱乐部课程的基础上组建16支业余运动队，参加云南省大学生体育各类赛事，多次斩获云南省冠军。首创APP体育课学业管理模式，恢复12分钟跑教学和测试，促进学生体质健康提升。

办学规模

1、师资力量

截至2023年11月，学校现有教职工2144人，专任教师1400余人，高级职称682人，其中教授210人、副教授410人；国家“百千万人才工程”专家4人，国家突出贡献专家3人，享受院特殊津贴专家5人，文化名家暨“四个一批”人才3人。

国家“万人”哲学社会科学领军人才3人，国家“万人”青年拔尖人才1人，中国数量经济学杰出学者1人，教育部新世纪优秀人才支持1人，教育部全国高等学校教学指导委员会委员5人，省有突出贡献优秀专业人才8人。

享受省特殊津贴专家8人，云南省委联系专家15人，云南省中青年学术和技术带头人、云南省“兴滇英才支持”等各类高层次人才近200人；有黄大年式教师团队2个。

2、院系专业

截至2023年11月，学校设有17个学院、1个教学部、6个研究机构，开设本科专业65个。

以上数据出自云南财经大学体育部。

最新机构改革名单

　为了确保事情或工作安全顺利进行，我们需要事先制定方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。那要怎么制定科学的方案呢？以下是我帮大家整理的工会活动方案9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

工会活动方案 篇1

　XX市XXXX中心

　 20xx年工会活动安排（稿）

　为有序、合理的开展我单位工会活动，丰富职工业余生活，促进职工健康发展，调动工作积极性，结合职工意愿，对20xx年工会活动安排如下。

　(1)读书活动：为提高我单位职工知识文化水平，适应新形势下的工作需求，安排三次职工读书活动。⒈经济学类读书活动，时间安排在1-5月份，；2.社会学类读书活动，时间安排在6-8月份；3.“好书伴我成长”经典著作读书活动，时间安排在9-12月。每次读书活动的书目二十个左右，且组织不少于两次的交流与分享会。

　(2)棋类友谊赛：为切磋棋艺，增进同事之间感情，在二月份分别举办一场五子棋、跳棋与中国象棋的友谊赛，并对参赛选手获得第一、第二名的进行适当奖励。

　（3）羽毛球健身活动：通过了解，羽毛球为单位职工喜爱的运动项目，据此组织职工进行羽毛球健身活动，加强体育锻炼并增进职工间的感情，并在年底举行一次羽毛球的比赛。

　(3)自行车环湖运动：四月份组织一次自行车环滇活动，领略春季滇池沿岸的自然美景，增加同事们的环境保护意识，增进对昆明母亲湖的感情。

　（4）春游、秋游：五月份组织一次职工的春游活动，十月份安

　排一次秋游活动。

　（5）观影活动：组织两次职工的集体观看以爱国、历史等为题材的**活动，具体时间结合类似**上映及单位工作灵活安排。

　(6)博物馆参观：六月份分别组织一次去昆明市博物馆，云南省博物馆的参观活动，学习并感受云南丰富的历史文化。

　XX单位

　20xx年XX月XX日

工会活动方案 篇2

　 一、活动主题： 春风在这里荡漾

　 二、参加人员： 全院女工会会员

　 三、活动时间： xxx年3月7曰（星期三）

　 四、活动内容：

　1、开幕式、健身操表演

　2、趣味活动

　3、美容养生讲座

　4、美丽心情工作日

　 五、开幕式（下午2：38）

　1、活动地点：学院体育馆

　2、参加人员：全院女工会会员；各工会；特邀院领导、中层正职（男）

　 六、健身操表演（下午2：58）

　1、活动地点：学院体育馆

　2、参加人数：102人，原则上每分会10人

　 七、趣味活动（下午3：18）

　1、活动地点：学院体育馆

　2、活动奖励：所有项目取前三分之一名进行奖励。

　3、活动项目：团结一致、抱球接力赛、乒乓接力赛、呼啦圈接力赛。

　 八、美容养生讲座（下午1：28）

　1、活动地点：行政楼201报告厅

　2、参加人数：102人，原则上每分会10人

　 九、美丽心情工作日

　1、三八节这一天，为营造一个和谐、尊重女性的氛围，男教职工要主动为女教职工排忧解难，做一些（如打水、扫地等）力所能及的事。

　2、三八节这一天，女教师要多鼓励表扬学生，不训斥任何学生，不板着脸上课，把自己的微笑和美丽的心情留在学生心中。

　 十、活动要求：

　1、请各分工会于xxx年3月3日前将趣味活动参赛报名表（每个分会每个项目只能报一个队参赛）报送体育工会；3月3日前参加美容养生讲座报名表报送女工会；3月1日前将健身操表演报名表报送制药工会。所有参加活动的人均可获得纪念品一份，每人可参与多项活动，但最多只能获得一份纪念品。

　2、各分会要高度重视庆祝活动的开展，要合理安排并认真组织实施，着力创设良好的氛围，开展活动过程中要做好安全工作，确保不出问题，各项活动顺利进行。

　3、要充分宣传我院做出突出贡献的妇女典型，积极向各大报刊、网络、电视台投稿。

　4、各分工会要结合本单位工作实际，因地制宜地组织开展形式多样、丰富多彩的节日纪念活动，及时将活动开展情况（信息及）反馈给院工会，院工会将在工会网上开辟专栏进行报道。

　在“三八国际妇女节”即将来临之际，感谢院系党组织和行政的大力支持！祝愿全体女教职工三八妇女节快乐，永远健康美丽快乐！祝愿全体男教职工家庭美满幸福，充实安康！

工会活动方案 篇3

　为庆祝第xx个教师节的到来，加强教职工的凝聚力，展现教师真我风，活跃校园文化生活，营造良好的校园文化氛围，经学校研究决定举行“情满阳光真我风”教师节庆祝活动，让大家在愉快的活动中度过一个令人难忘的教师节。

　一、中心思想：礼物不大、一片心意，奖品不重、快乐就好

　二、活动组委会：

　三、活动时间：20xx年9月10日下午

　四、活动地点：

　联谊会地点：

　聚餐地点：

　五、活动形式：活动+节目演出+聚餐

　六、前期准备：

　1、颁奖嘉宾：校长和联校领导

　2、礼品准备：孙泽良、姚小凤(鲜花、气球、礼物)

　3、礼品运输：刘先武、黎正林

　4、主持、串词撰写：刘先武、冯萍

　5、场地布置：谢卫仁、刘任驰(吹气球、椅子)

　6、节目准备：全体教师以办公室为单位准备1——2个节目(校长室和总务室合为一个办公室)，也可多个办公室联合表演。参演的节目内容形式不限，要求健康向上、富有情趣、尽量全员参与。

　7、所有参加联谊会的教职工均可参与抽奖。(进门时到抽奖处抽奖)

　8、诗歌朗诵：罗锦程、杨欣怡(指导老师：唐先知、徐锋)

　9、抽奖处：钟华(抽奖)、姚小凤、邓勉(兑奖)

　10、节目统筹：易海珊、肖健

　11、组织学生献花：陈聪(活动摄像)

　七、活动内容——七色阳光篇：

　(一)红色阳光篇——情满阳光

　1、主持人宣布活动主题，介绍来宾

　2、校长致辞和讲话和讲话和讲话

　3、校长室和总务室表演节目

　(二)绿色阳光篇——爱心感恩

　4、学生诗朗诵《为您献上一朵花》

　5、在场学生(子弟)为全体教师献上一支花。

　7、101办公室表演节目

　(三)青色阳光篇——祝福献礼

　8、102办公室(教导处)表演节目

　9、201办公室表演节目

　(四)橙色阳光篇——快乐健康

　10、游戏《破气球》。规则：每2人一组，共10组。(每个办公室派出两名代表)每组3个气球。2人背靠背运气球，运到对面椅子处，将气球放在椅子上，两人合作将其坐破，不能用手。最先完成的小组获胜。

　11、202办公室表演节目

　12、301办公室表演节目

　(五)蓝色阳光篇——责任执着

　13、给教师颁奖：甘为人梯奖(从教25年教师)

　14、302办公室表演节目

　15、401办公室表演节目

　(六)紫色阳光篇——梦想

　16、师徒结对、共同成长——新老教师结对仪式

　17、师傅代表、徒弟代表讲话

　18、402办公室表演节目

　(七)**阳光篇——阳光和谐

　19、联校领导讲话

　20、全体教师合唱《明天会更好》

　活动结束：阳光祝愿，自由活动，稍后欢庆晚宴

　八、需要所有老师配合的地方

　1、按时到达、积极参与。

　2、各办公室将表演的节目以及表演者请于9月5日下午放学前上报到傅娴琼老师处。9月6日下午第一节课到各办公室审核节目。

　3、如有特殊情况本人不能参加，需履行请手续，方可请人代为抽奖。否则，本人不来抽奖机会作废。如现场出现突发情况，大家统一调配。

　4、其他未尽事宜，另行通知。

工会活动方案 篇4

　时值中春，阳和初起，正是效外游玩、陶冶情操的好时节，为让所有干部职工走向美丽的大自然，共同观看花开成海的美景，营造和谐融洽、团结向上的工作氛围，××局(公司)第××届工会委员会将组织全体工会会员开展一次春游活动。现制定方案如下：

　 一、活动时间

　20xx年4月 日下午5：30以前到××同志处报到(4月××日伙食自行安排、住宿由办公室指定宾馆住宿)，4月××日(星期 )全天集中活动。

　 二、活动地点

　待定。

　 三、活动目的

　通过踏青效游，沐浴春光，让所有干部职工共同领略春润万物的魅力，激发干部职工的朝气和活力。

　通过开展各类竞赛活动或游戏节目，进一步丰富干部职工的业余生活，提高干部职工的团结协作精神。

　 四、组织部门

　××局(公司)第××届工会委员会。

　 五、参加人员范围

　××局(公司)全体干部职工，不允许带家属。

　 六、活动内容

　文体活动、野炊。

　 七、活动准备

　(一)分组情况：

　将参加活动的全体人员随机分为××组，由××局(公司)领导班子成员每人各带一组参加活动(具体分组情况详见附件1)。

　(二)文体活动项目及负责人：

　1.

　主持人：

　2.

　主持人：

　3.

　主持人：

　4.

　主持人：

　5.

　主持人：

　6.

　主持人：

　7.

　主持人：

　……

　以上××项活动比赛规则及奖品设置由各项活动主持人现场说明。奖品、纪念品购工作由××、××同志负责。

　(三)野炊活动及负责人

　总负责人：××，协助负责人：××、××、××。 第一组，联络员××，负责准备塑料椅、土灶、锅、锅铲、碗筷等物品。

　第二组，联络员××，负责准备菜刀、菜板、柴、水桶、竹子、防雨设备等物品。

　第三组，联络员××，负责准备佐料、调料、米饭、酒水等物品。

　第四组，联络员××，负责准备猪肉、牛肉、鸡肉、各类蔬菜等物品。

　第五组，联络员××，负责准备若干垃圾袋，负责活动结束后回收产生的.垃圾，保持环境卫生。

　 八、活动过程

　(一)所有参加活动人员4月××日上午8：00于××集中出发，乘车统一联系公交车乘座，不允许任何人开私家车参加活动。

　(二)到达活动现场后，自由踏青领略春景半小时，10：30开始以组为单位参加各类文体活动。文体活动结束后即进入自助野炊烧烤环节。

　(三)下午7：00返程。

　(四)活动中，请各组安排专人照相，拍摄活动过程及集体照，待活动结束后将所摄照片命名后交工会委员会宣传委员存档。

　 九、注意事项

　(一)各组需提前购买或准备好所需物品，尽量提前洗好菜。

　(二)活动期间所有人员应做到准时、守时，做到酒后不开车，开车不喝酒。

　(三)注意野外用火安全，须在规定的范围内才能点燃火。

　(四)在活动过程中，要互帮互助，男职工应积极主动地承担比较繁重的任务。

　(五)野炊活动未尽事宜，另行通知，如遇雨天活动顺延。

　附件1：20xx年工会活动分组情况

　××局(公司)工会委员会

　20xx年4月××日

工会活动方案 篇5

　一、活动宗旨：

　丰富医院文化，弘扬摄影艺术，给我院广大职工摄影爱好者提供一个展示、交流、学习的平台，鼓励全院职工参加创作，培养挖掘优秀摄影人才。

　二、活动主题：

　展示我院职工休养期间所拍摄的风景和人物照片，活跃我院文化氛围，丰富职工文化生活。

　三、作品内容：

　1、以工会小组为单位，每人限报作品2件以下，由各工会小组长将作品收集好，上交到院工会。

　2、作品要求积极向上，展示院职工良好风貌。

　四、作品要求：

　1、彩色、黑白作品不限，每人参赛摄影作品数量不超过2幅。

　2、本次参赛作品一律为7寸照片。

　3、每件作品需要附说明（作品要注明科室、姓名和作品名称）。

　五、赛程设置：

　1、选拔方式：本次大赛将分为报名、作品集和评比三个过程。

　2、各工会小组报名集时间：20xx年10月20日——10月28日。

　3、作品上交时间；20xx年10月28日——10月31日。

　4、作品评比时间：20xx年11月29日。

　5、比赛联系人：晶晶，899999999

　六、奖项设置：

　特等奖1名、一等奖3名、二等奖10名、三等奖20名：

　七、活动宣传：

　1、本次活动由医院工会系承办。在比赛的前期、中期、后期将进行全方位宣传。

　2、赛前宣传：将在院宣传栏以通知的形式宣传。

　3、赛事期间宣传：在在比赛现场用条幅、宣传品等形式宣传。

工会活动方案 篇6

　为隆重庆祝20xx年春节，活跃广大干部职工节日文化生活，展现我局职工风，增强单位的凝聚力和向心力，经研究，拟于春节前夕开展一系列职工文体活动，具体方案安排如下：

　 一、领导小组

　组长：XXX

　副组长：XXX

　成员：XXX、XXX、XXX、XXX

　 二、具体活动安排

　（一）拔河比赛

　1、比赛时间：XX月XX日上午9:00-10:00

　2、比赛地点：办公楼前广场

　3、裁判长：XXX、XXX

　裁判员：XXX、XXX

　4、比赛规则：

　（1）拔河道为地上画3条直线，间隔为1.5M，居中的线为中线，两边的线为河界，绳子中间系有红色标志。比赛中，当一方将绳上的红色标志拉过己方的河界线为获胜。比赛时，除裁判、选手以外，其他人员一律不得进入拔河道。

　（2）参赛人员按科室、基层所分6组。（人员见附表）

　（3）比赛以抽签的方式，用“三局两胜”制，获胜的3队进入下一轮。进入第二轮的3个队通过抽签，产生1、2、3队，1队和2对进行比赛，胜者再和3队比赛，连胜两队者，为一等奖，其余两队为二等奖，第一轮淘汰的三队为三等奖。如第二轮出现三队各赢一场的局面，再次抽签重新比赛。

　5、比赛要求

　（1）各参赛队必须提前十分钟到达比赛现场进行热身运动。

　（2）获胜队伍完成一轮比赛后不得离开比赛现场，必须在比赛现场旁边等候工作人员作出下一轮的比赛安排。

　（3）为保证比赛的安全，参赛队员一律不得穿钉鞋参加比赛；不准带手套；裁判未判胜负前，手不能松开绳子。

　（二）跳绳比赛

　1、比赛时间：XX月XX日上午10:00-11:30；

　2、比赛地点：办公楼前广场

　3、裁判长：XXX、XXX

　裁判员：XXX、XXX、XXX、XXX

　4、比赛规则：

　(1)参赛人员分男队和女队2个小组，比赛时参赛者摇绳（单摇），双脚起跳身体腾空后，跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期，计为一次，如未完成计为一次失误。

　(2)男裁判员为女队计数，女裁判员为男队计数。

　(3)在比赛指示口令（或哨声）响时起跳计数，到再次口令（或哨声）停止，为时1分钟。在一分钟时间内按累计次数多少排列名次，次数多者名次列前；次数相同，以失误次数少者名次列前，如仍相同，则名次并列。跳绳过程中可以停顿，以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩。

　（三）掼蛋比赛

　1、比赛时间：XX月XX日下午13:00-18：00

　2、比赛地点：局机关八楼会议室

　3、裁判长：XXX、XXX

　裁判员：XXX、XXX、XXX、XXX

　4、比赛规则：

　(1)自由凑对，比赛中不能重复组队,比赛抽签进行，无人凑对的作弃权处理。

　(2)比赛用淘汰制，一局定胜负。第一轮淘汰14队，获胜的14队进入第二轮；第二轮淘汰7队，获胜的7队进入第三轮；第三轮通过抽签产生1个晋级队，直接进入第四轮，6队中落败的3队为三等奖，获胜的3队和晋级队争夺冠亚军，获胜的2队为冠军，落败的2队为亚军。

　(3)每局限时45分钟，从2打过A，赢1局算胜；如1局未打完，时间到，领先者胜；如级别相同，台上一方算胜。

　5、比赛要求

　(1)比赛中均不得以牌面以外的言语、表情、姿态等方式传递有关牌的信息。双方违反一次给予警告，再次则判对方胜出。

　(2)参赛队员需谦虚有礼、不相互埋怨指责，保持赛场安静，自觉服从裁判，遵守竞赛规则，

　(3)比赛十五分钟未到，作弃权处理，判对方获胜。

　 三、奖项设置

　拔河比赛设“一等奖”一个、“二等奖”二个、“三等奖”三个；跳绳比赛设男女奖，各设“一等奖”一个、“二等奖”二个、“三等奖”三个。掼蛋比赛设“一等奖”二个、“二等奖”二个、“三等奖”三个。

　一等奖价值为400元的奖品、二等奖价值为300元的奖品、三等奖价值为250元的奖品、凡参赛选手都将获得价值200元的纪念奖。

　 四、未尽事宜，另行通知。

　特此通知。

　二〇XX年XX月

工会活动方案 篇7

　为落实全民健身活动精神，不断提高干部职工素质，活跃职工文化生活，增强凝聚力、向心力，经局党组同意，决定开展"学文化、强体魄、创文明、建和谐"为主题的文体活动。为保证主题活动有序开展，特制定本活动实施方案。

　 一、指导思想

　以党工共建创先争优活动为载体，以构建文明单位为目标，以服务职工为重点，切实履行工会基本职责，发挥工会独特作用，加强工会自身建设，团结动员干部职工为建设文明质监、"三最"龙泉做贡献。

　 二、活动目的

　以积极倡导健康文明的生活方式和行为为根本，在勤俭节约的基础上，充分发动干部积极参加各类兴趣小组，开展内容丰富、形式多样、寓教于乐的文体活动，进一步丰富干部职工的业余生活，培养良好的精神情操，形成积极向上、健康活泼的机关氛围。

　 三、活动原则

　健康文明、团结和谐、生动活泼、节约俭朴、安全可行。

　 四、活动方式

　走访、调研、考察、参观、交流、比赛等活动方式。

　 五、活动类型

　1、兴趣小组活动。

　2、与外单位联谊活动。

　 六、参加对象

　全体干部职工、临聘人员，部分项目邀请退休老干部职工及相关单位相关人员参加。

　 七、经费保障

　本着节俭的原则，由局上和局工会根据活动内容统一安排。

　1、运动服每人一套。

　2、部分相关活动设备由局统一购买，统一管理，使用者借用，人为因素损坏、遗失照价赔偿。

　 八、组织安排

　年初由局工会制定出全年的活动方案，提交领导班子会议讨论通过后由工会组织实施。为便于活动，将全体会员分成两个组，一是文化活动组，二是体育活动组，各小组可自行根据需要设定具体活动小组。文化活动组由冉强胜任组长；体育活动组由杨丽艳任组长。两个组轮流组织活动，原则上一个季度一次大型活动，每月组织一次小组活动，局工会做好统筹协调工作。

　 九、活动要求

　1、工会活动要求全体干部职工踊跃参加，积极配合。杜绝无故不参加工会活动的现象，严格有事请制度。

　2、各种工会活动的举行，全体干部职工都要服从安排，遵守活动规程和纪律。

　3、干部职工参加工会活动，要自觉维护工会的形象，展示工会会员的风范。

工会活动方案 篇8

　为加强教师间的交流，同时增强大家的集体荣誉感，提高教师们的身体素质，体现团结、奋进、健康的精神风貌，工会特举办此次比赛活动。

　一、比赛时间：

　xx年9月10日15：30

　二、比赛地点：

　中学比赛地点：运动场

　中心小学比赛地点:餐厅前小操场

　三、比赛形式：

　1、参赛队伍：中学组：七年级教师代表队，八年级教师代表队，九年级教师代表队，后勤、行政综合代表队等四支代表队。小学组按低、中、高、综合组四个队。

　2、按四支队伍进行淘汰赛，赛前抽签定位（1号对2号；3号对4号；胜者争一、二名），每场比赛均用三局两胜制，胜者进入复赛，输者淘汰。

　四、组织机构：

　组 长：颜xx

　副组长：谭xx

　成 员：秦xx

　总裁判长：史xx

　副总裁判长：向xx

　记 录、资料整理：邹xx

　场地、器材：中学：向xx 小学：向xx

　活动协助：秦xx

　五、比赛规则：

　1、每队男、女教师参加人数不限，共计10人，不足人员由校委会调剂，每组联系领导可以参加本组。

　2、比赛前，裁判长清点各队参赛人数，参赛队员服从裁判管理。

　3、各组在听到裁判员的哨音后方可开始比赛，非参赛队员不准帮忙，如发现弄虚作，取消比赛资格。

　4、各队必须准时参赛不准无故缺席，迟到五分钟做弃权处理。

　5、比赛必须服从裁判员裁决。

　六、录取名次及奖励：

　1、比赛取第一名、第二名、最佳表现奖、精神文明奖。

　2、第一名：羽毛球拍2副、羽毛球1桶；第二名：乒乓球拍2副，乒乓球1打；最佳表现奖、精神文明奖：大跳绳：1根、小跳绳1根。

　3、给每位参赛队员给予奖励

　七、比赛器材：

　拔河绳：1根；标志桶：2个

　八、经费预算：

　颜xx、向xx

　九、各队人员安排：

　中学组：

　九年级代表队：

　队长：颜xx 副队长：向xx

　成员：鲁xx

　八年级代表队：

　队长：秦xx 副队长：向xx

　成员：宋xx

　七年级代表队：

　队长：谭xx 副队长: 秦xx

　成员：秦xx

　后勤综合代表队：

　队长：周xx 副队长: 雷xx

　成员：周xx

　小学组：另行安排

　十、相关工作安排：

　1、时间定于9月10日下午3:30举行，学生由向凌云老师负责；教师由各队队长负责；各队副队长负责抽签确定序号。

　2、各队确定好队员后领取手套，运动鞋自己筹备。

　3、组委会成员在3点左右检查器材 。

　注：未尽事宜另行通知，最终解释权校委会。

　xx县xx桥镇初级中学

　xx年9月9日

昆明市滇池船舶准入管理办法

法律分析：

为贯彻落实健康浙江建设决策部署，促进全民健身与全民健康深度融合，根据《2020年健康浙江考核评分细则》以及《健康浙江体育工作考核办法（试行）》，制定本实施细则：

一、必备指标考核

（一）基本公共体育服务（编号：市必S2；县必X2）

1、指标及考核要求：基本公共体育服务项目考核合格。

2、省体育局责任处室：政策法规处牵头，体育经济处、群众体育处等配合。

3、考核对象：市、县（市、区）。

4、考核检查方式：查阅资料。市、县需提供的资料包括：（1）党委常委会、常务会议通知或纪要；（2）当地国民经济与社会发展规划文本；（3）本级财政预算关于体育工作经费项目、具体数额等批复文件；（4）当地城乡规划、土地利用总体规划和年度用地关于体育设施建设部分文件复印件；（5）对党委和领导干部年度的考核材料；（6）其他证明材料。

5、评分标准：基本公共体育服务项目考核不合格的，视为年度健康浙江考核不合格。

二、基本指标考核

（一）国民体质监测合格率（编号：市基S2；县基X2）

1、指标及考核要求：国民体质监测合格率达到93.5%以上。

2、省体育局责任处室：群众体育处。

3、考核对象：市、县（市、区）。

4、考核检查方式：按照2020年国家国民体质监测方法和“健康浙江”国民体质监测合格率考核实施方案，用抽样调查原则，由市级组织国民体质监测队，赴县区实施样本数据集。监测数据上报“国民体质数据管理系统”进行审核认定。

5、指标分值

市级考核：12分。

县级考核：14分（省直评县）。

6、评分标准

市级考核：达到要求，得12分；未达要求，每低0.1个百分点扣0.5分,扣完为止。

县级考核：达到要求，得14分；未达要求，每低0.1个百分点扣0.5分,扣完为止。

（二）全民健身活动（编号：市基S11）

1、指标及考核要求

市级考核：开展全民健身活动，举办100人以上规模的全市性各类体育赛事（活动）30次以上。

2、省体育局责任处室：群众体育处牵头，体育经济处、体育竞赛处配合。

3、考核对象：市。

4、考核检查方式：各地提供佐证材料，查验资料。

市级提供的资料：全市性各类体育赛事（活动）举办次数、具体名录及通知文件、秩序册、成绩册、照片、资料等。

5、指标分值

市级考核：8分。

6、评分标准

市级考核：达到要求的，得8分；未达要求，每少1次赛事（活动）扣0.8分，扣完为止。

（三）经常参加体育锻炼的人数比例（编号：市基S14；县基X13）

1、指标及考核要求：常住人口中经常参加体育锻炼的人数(不含学生)达到28.3%以上。

2、省体育局责任处室：群众体育处。

3、考核对象：市、县（市、区）。

4、考核检查方式：抽样调查。

结合2020年全国全民健身活动状况调查方案，以设区市为样本框，取抽样调查方法，委托第三方社会调查机构，实施本次调查项目的数据集与录入工作。样本用面对面问卷访问形式进行。调查区域和对象为11设区市的抽样县（市、区）的城镇和乡村居民。由专业机构进行数据查验和分析，并向体育行政部门出具统计报告。

5、指标分值

市级考核：12分。

县级考核：12分（省直评县）。

6、评分标准

市级考核：达到要求的,得12分；未达要求，每低0.1个百分点扣0.5分,扣完为止。

县级考核：达到要求的,得12分；未达要求，每低0.1个百分点扣0.5分,扣完为止。

（四）社会体育指导员数与体育社会组织（编号：市基S37；县基X37）

1、指标及考核要求：每千人拥有注册社会体育指导员人数达到2.6人以上，体育社会组织注册总数较上年增加且体育社会团体“3A”以上达标率达到40%以上。

2、省体育局责任处室：群众体育处。

3、考核对象：市、县（市、区）。

4、考核检查方式：

每千人拥有注册社会体育指导员人数：各市、县（市、区）将辖区内社会体育指导员信息（内容包括姓名、号、项目、技术等级、****等）上报至省全民健身公共服务系统，由考核组进行审核查验。

体育社会组织：体育社会组织注册数查验中国社会组织服务平台和浙江省社会组织业务查询系统；3A达标率需当地体育部门提供相关证明材料。

5、指标分值

市级考核：10分。

县级考核：12分。

6、评分标准

市级考核：达到要求，得10分。每千人指导员人数未达要求，每少0.1人扣1分，扣完5分为止；体育社会组织未增加扣2分，体育社会团体“3A”达标率每低1个百分点扣0.5分，扣完5分为止。

县级考核：达到要求，得12分。每千人指导员人数未达要求，每少0.1人扣1分，扣完5分为止；体育社会组织未增加扣2分，体育社会团体“3A”达标率每低1个百分点扣0.5分，扣完5分为止。

（五）人均体育场地面积增幅（编号：市基S41；县基X41）

1、指标及考核要求：人均体育场地面积增幅达到省定要求。

2、省体育局责任处室：群众体育处。

3、考核对象：市、县（市、区）

4、考核检查方式：核查统计报表、实地抽检。

（1）根据属地原则，网格化管理要求，各县（市、区）按照“一处场地、一张表格、实物照片”的调查要求，填报《2020年浙江省体育场地设施统计调查表》，通过“浙江省体育场地设施调查统计系统”上报的本地区域内体育场地设施的数据，形成市和县（市、区）体育场地设施考核数据。

（2）由专业机构通过“浙江省体育场地设施调查统计系统”对上报数据进行查验和分析，并向体育行政部门出具统计报告。

（3）省体育局考核组按照1%的比例对各市、县（市、区）报送的体育场地进行实地抽检。

5、指标分值

市级考核：12分。

县级考核：14分（省直评县）。

6、评分标准

市级考核：2019年人均体育场地面积2.3平方米以上的市增长1%以上，2.3平方米以下的市增长2%以上。达到要求，得12分；未达到要求，每低0.1个百分点扣2.4分，扣完为止。

县级考核：2019年人均体育场地面积3平方米以上的县增长0.5%以上，2.3至3平方米的县增长1%以上，1.5至2.3平方米的县增长2%以上，1.5平方米以下的县增长3%以上。达到要求，得14分；未达到要求，每低0.1个百分点扣2分，扣完为止。

（六）全民健身公共服务系统建设（编号：市基S42；县基X42）

1、指标及考核要求：纳入全民健身地图的公共体育场地设施位置坐标正确，符合条件的公共体育场馆（中心）实现预约支付功能。

2、省体育局责任处室：群众体育处。

3、考核对象：市、县（市、区）

4、考核检查方式：在“浙里办”—“全民健身地图”中随机抽选100个公共体育场地，核对坐标准确性。符合条件的公共体育场馆（中心）预约支付功能通过“浙里办”—“体育公共服务”进行核验。

5、指标分值

市级考核：8分。

县级考核：10分。

6、评分标准

市级考核：达到要求,得8分。未达到要求，设施位置坐标每错1例扣0.4分，扣完4分为止；符合条件的公共体育场馆（中心）未实现预约支付功能的，每例扣1分，扣完4分为止。

县级考核：达到要求,得10分。未达到要求，设施位置坐标每错1例扣0.4分，扣完4分为止；符合条件的公共体育场馆（中心）未实现预约支付功能的，每例扣3分，扣完6分为止。

（七）体育产业载体培育（编号：市基S63）

1、指标及考核要求：建有5个以上国家或省级体育产业示范（创建）平台（项目或企业）及品牌体育赛事相关示范点。

2、省体育局责任处室：体育经济处。

3、考核对象：市。

4、考核检查方式：由省体育局根据年度任务完成情况直接评分认定。

（1）认定期内国家体育产业示范基地、国家体育产业示范单位、国家体育产业示范项目、国家级运动休闲特色小镇（含试点项目）、浙江省运动休闲基地、浙江省省级运动休闲小镇（含培育单位）由省直接核查认定。

（2）各市需要提供本市有关赛事列入当年度《浙江省重点培育品牌赛事库》的证明材料，包括：《浙江省重点培育品牌赛事库》名单，最新一届赛事秩序册、成绩册、开幕式现场照片、新闻报道等复印件。跨区域举办的赛事只认定属于开幕式所在地县（市、区）所有，一经认定，不能随意更换。

5、指标分值

市级考核：12分。

6、评分标准

市级考核：同类体育产业示范点可逐个计算个数。达到要求，得12分；每少1个扣3分，扣完为止。

（八）县级体校改革（编号：县基X45）

1、指标及考核要求：落实县级少体校改革发展要求，建有一所新型少体校。

2、省体育局责任处室：体育训练处。

3、考核对象：县（市、区）。

4、考核检查方式：查看资料，实地检查。

各县（市、区）需提供的资料包括：体校成立的批文、统一社会信用代码和教练员编制批文复印件；体校教职员工和教练员花名册和工资表；教练员职称证书和聘用书复印件、教练员训练本；体校各项目运动员花名册；经费投入及使用情况资料；如果是体教结合或其他方式的体校，须提供相关合作资料。根据各县（市、区）提供资料，考核组对照评分标准进行考核，实地检查提供材料的有效性。

5、指标分值：12分。

6、评分标准：建有具备统一社会信用代码（或成立体校批复件）、开展5个及以上体育项目、配备符合要求的教练员的新型少体校，达到要求，得12分。无统一社会信用代码或成立体校批复件，扣12分；开展体育项目每少1个扣2.4分，扣完为止；有开展体育项目，但未配备符合要求的教练员，每个项目扣2分。

（九）配套建设群众体育设施（编号：县基X46）

1、指标及考核要求：新建居住区和社区按政策配套建设群众体育设施。

2、省体育局责任处室：群众体育处。

3、考核对象：县（市、区）。

4、考核检查方式：查阅资料，实地核查。

由各市、县（市、区）建设部门提供所有新建居住区和社区名称及配套群众健身设施建设情况，同时提供对该政策的落实情况，考核组随机抽查。

5、指标分值

县级考核：12分。

6、评分标准

县级考核：达到要求的,得12分。未落实政策的，每例扣2分，扣完为止。

三、年度重点工作指标考核

（一）公共体育设施建设（编号：市重S11；县重X10）

1、指标及考核要求：完成公共体育设施和百姓健身房建设的省定任务数。

2、省体育局责任处室：群众体育处。

3、考核对象：市、县（市、区）。

4、考核检查方式：查阅资料，实地检查。

将建设项目情况上传至“浙江省民生地图管理系统”（://zwdc.zjzwfw.gov.cn/），且数据经审核确认通过。由考核组对照上报资料，核查数据，并实地抽查。

5、评分标准：

市级考核：达到要求，得25分；未完成的，百姓健身房建设少1个扣2分，其他每少一个扣1分，扣完为止。

县级考核：达到要求，得30分。未完成的，百姓健身房建设少1个扣3分，其他每少一个扣2分，扣完为止。

法律依据：

《2020年健康浙江建设体育工作考核实施细则》

第一条　为了加强滇池船舶入湖管理，防治船舶污染，保障水上交通安全，根据《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国内河交通安全管理条例》和《云南省滇池保护条例》等有关规定，结合滇池保护实际，制定本办法。第二条　进入滇池的船舶（渔业捕捞船舶除外）应当遵守本办法规定。第三条　从事公务、营运、施工作业、科研教学、体育运动等活动的船舶，按照本办法经批准后方可进入滇池水域。第四条　滇池船舶准入遵循安全第一、环保优先、总量控制、分类管理的原则。第五条　滇池船舶实行严格的准入制。进入滇池的船舶应当办理《滇池船舶入湖许可证》，实行“一船一证”。未取得《滇池船舶入湖许可证》的船舶不得进入滇池。第六条　市滇池行政管理部门负责水上交通安全及船舶污染

水体防治工作，负责船舶总量定期评估，负责船舶准入审批，并发放《滇池船舶入湖许可证》。市交通运输、公安、教育体育、文化旅游等部门按照各自职能职责开展船舶准入管理有关工作。第七条　进入滇池的船舶，其所有人或者经营人应当严格落实安全生产和污染防治主体责任，对其所属船舶的水上交通安全和船舶污染防治工作负责。第八条　滇池船舶实行总量评估。市滇池行政管理部门应当会同市交通运输管理部门，根据滇池水环境承载力并结合实际需求，按照重大行政决策程序的有关规定，每3年进行一次评估，拟定船舶总量规划和年度实施，报市人民批准。第九条　滇池船舶实行总量控制。市滇池行政管理部门应当会同市交通运输管理部门，严格执行市人民批准的船舶总量规划和年度实施。

滇池船舶总量根据滇池水环境承载力实行动态调控。第十条　滇池船舶以清洁能源动力为主。鼓励船舶所有人对现有船舶进行清洁能源动力系统更新升级，有关职能部门可以给予政策支持。第十一条　滇池船舶的所有人或者经营人申请办理《滇池船舶入湖许可证》，应当符合下列条件：

（一）具备独立承担民事责任能力的主体资格；

（二）具备水路运输经营、港口经营、水上水下活动、公务活动、公共救援等相应的行政许可或者职责授权；

（三）具备水上应急处置的基本能力和条件；

（四）法律、法规和规章规定的其他条件。第十二条　申请进入滇池的船舶，应当符合下列条件：

（一）经海事管理机构认可的船舶检验机构依法检验并持有合格的船舶检验证书；

（二）经海事管理机构依法登记并持有船舶登记证书；

（三）配备符合院交通运输主管部门规定的船员；

（四）配备必要的航行资料。

体育运动船舶应当具备产品质量和行业技术检测合格证明。第十三条　《滇池船舶入湖许可证》的办理程序：

（一）船舶所有人或者经营人向市滇池行政管理部门提出船舶入湖书面申请并提交符合规定的材料；

（二）市滇池行政管理部门对提交的书面申请和材料进行审核；

（三）市滇池行政管理部门按照本办法规定对船舶动力、水上交通安全设备、防水体污染设施等进行实船核查；

（四）经实船核查合格后，由船舶所有人或者经营人向市滇池行政管理部门提交申办《滇池船舶入湖许可证》材料。对符合条件的，市滇池行政管理部门自收到申办材料15日内发放《滇池船舶入湖许可证》；不符合本办法规定的，不予发放《滇池船舶入湖许可证》，并书面告知申请人。

体育运动船舶申请办理《滇池船舶入湖许可证》的，应当由体育活动或者赛事主办方持国家部委或者市级以上人民的批准文件，统一申请办理。第十四条　申办《滇池船舶入湖许可证》材料包括：

（一）船舶所有人或者经营人证明材料；

（二）《船舶检验证书》、《船舶国籍证书》、《船舶所有权登记证书》、《船舶最低安全配员证书》；

（三）船舶责任保险证明材料；

（四）安全防污染方案和应急预案；

（五）法律法规规定的其他材料。第十五条　滇池船舶的登记项目发生变更的，应当在发生变更之日起30日内向市滇池行政管理部门申请办理《滇池船舶入湖许可证》变更手续。第十六条　《滇池船舶入湖许可证》实行有效期制度。

《滇池船舶入湖许可证》有效期最长不超过3年，其中营运船舶入湖许可证与该船舶营业运输证有效期限一致；施工作业船舶入湖许可证有效期与所实施工程期限一致；体育运动船舶、科研教学船舶入湖许可证有效期与批准其开展有关活动的期限一致。

《滇池船舶入湖许可证》有效期届满30日前，船舶所有人或者经营人应当向市滇池行政管理部门提出换证申请。市滇池行政管理部门应当按照本办法的规定进行审核，符合条件的，予以换发。

体育运动船舶、科研教学船舶入湖许可证有效期到期后，自动失效。